本計画は、『女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）』に基づき、当法人における女性職員の活躍を一層推進するとともに、すべての職員がその能力を十分に発揮し、仕事と家庭を両立しながら安心して働き続けることができる職場環境を整備することを目的として策定する。

令和8年4月1日から令和13年3月31日までの5年間とする。